为深入贯彻落实学校师德师风建设相关制度要求，压实学院师德师风建设主体责任，健全常态化、长效化建设机制，筑牢立德树人底线，推动新建学院规范化办学、内涵式高质量发展，9月16日，人工智能与计算机学院（以下简称“智能学院”）在理工楼203会议室召开院务扩大会暨师德师风建设工作会议。

        会上，智能学院党总支副书记姚福清围绕师德师风建设作专题部署，他表示，师德师风不是“软任务”，而是硬底线、硬责任、硬考核、硬约束，师德师风建设没有过渡期、缓冲期、松懈期，必须摆在队伍建设、日常工作、风险防控的首要位置。他解读了学校《师德师风建设教学单位责任落实办法》《师德师风违规行为通报办法》等系列制度文件，强调要提高政治站位，充分认识师德师风建设的极端重要性，要严格对标学校系列制度文件，用好制度闭环筑牢育人底线；明确学院师德师风工作领导小组组织架构与岗位职责，厘清组长、副组长、成员及全体教职工的权责分工，落实教职工个人主体责任。他强调，要狠抓制度落地，建立完善各类工作台账，抓实政治理论学习与师德师风“四个一”提升计划，坚持失范问题零容忍，严把新教师包括外聘、兼职人员师德入口关，做实入职师德谈话，健全学习教育机制，紧盯课堂、科研、网络阵地，落实师德 “一票否决”，切实把师德师风各项要求落到实处。

        智能学院院长廖明宏作总结讲话。廖院长指出，作为新成立的教学单位，学院正处于队伍整合、规范办学、内涵发展的关键阶段，师德师风是学院立院之本、育人之基、发展之魂，是教学、科研、育人、管理各项工作的前置底线要求。他强调，全院教师要牢牢把握“为党育人、为国育才” 根本使命，坚决摒弃 “重业务、轻师德” 的错误倾向，将师德师风建设融入人才培养、学科建设、团队建设全过程。越是新学院，越要坚持高标准严要求，从起步阶段立规矩、树新风，做到业务能力与师德修养同步提升。他希望全体教职工绷紧师德纪律弦，以高尚师风引领优良教风学风，为学院高质量起步、规范化办学夯实根基。

        本次会议进一步统一了思想认识，厘清了师德师风建设的责任链条与实施路径，为学院师德师风常态化长效化建设划定工作蓝图。会议明确，下一阶段学院将持续推进师德师风“四个一”提升计划，常态化开展专题研讨、师德讲堂、典型学习与警示教育，压实分层分级责任，力戒形式主义，以优良师德师风涵养教风学风。智能学院将持续完善师德师风建设体系，着力打造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、作风优良的教师队伍，护航学院高质量、规范化、内涵式发展。

编辑：吴保光

校对：黄雨淇 吴保光

审核：易强